Làm việc ở Hà Lan dù tốt nghiệp ở đất nước khác?

Tâm Nguyễn, Data Analyst tại Plotwise, chia sẻ cách tìm việc ở Hà Lan dù tốt nghiệp ở đất nước khác.

This article is also available in English.

Khi đi du học châu Âu, rất nhiều người trong chúng ta mong muốn được ở lại và xây dựng sự nghiệp tại đây, và tôi cũng không phải ngoại lệ. Tuy nhiên, chỉ riêng việc là người nhập cư đã khiến ước mơ đó không hề dễ dàng. Chúng ta gặp nhiều khó khăn trong việc chinh phục các nhà tuyển dụng vì nhiều lý do, như visa, ngôn ngữ. Mặc dù vậy, vẫn có nhiều người thành công trong thử thách tìm kiếm việc làm vốn không hề dễ dàng này.

Tôi có thể chia sẻ với bạn về hành trình của mình. Tôi có bằng thạc sĩ ở Pháp nhưng tôi muốn tìm việc làm ở một quốc gia khác, vì tôi hoàn toàn không nói được tiếng Pháp. Đó là vào năm 2019; hiện tại, sau một thời gian dài tìm việc, tôi đang làm việc cho một công ty khởi nghiệp tại Hà Lan.

Trong bài viết này, tôi sẽ không chỉ đề cập đến những lời khuyên thông thường về cách tìm việc mà các bạn có thể dễ dàng tìm thấy trên Google. Bởi vì chúng ta không phải người châu Âu, nên chúng ta cần nhiều hơn một cách tiếp cận thông thường để có thể tìm được công việc mình muốn. Chúng ta có ít lợi thế hơn so với người bản xứ, nhưng tôi hy vọng những lời khuyên này sẽ giúp bạn có thêm những cách tiếp cận khác nữa để đạt được điều mà bạn mong muốn: làm việc ở Hà Lan.

Làm đẹp hồ sơ – ‘profile’ của bạn

Không phải CV mà profile cá nhân là điều bạn cần phải cải thiện đầu tiên. Một profile mờ nhạt đồng nghĩa với một bản CV mờ nhạt. Do đó, điều quan trọng nhất là phải đầu tư vào một profile nổi bật.

Profile ở đây bao gồm:

(1) Học vấn

Việc có bằng cấp từ một trường đại học được xếp hạng cao là một lợi thế. Tuy nhiên, bạn cũng nên cân nhắc về khả năng tạo cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi ra trường, ví dụ như chất lượng và khả năng kết nối sinh viên sắp tốt nghiệp tại các hội chợ việc làm. Có thể có nhiều công ty tham gia hội chợ việc làm được tổ chức tại các trường đại học, nhưng các công ty này đa số tìm kiếm những ứng viên sử dụng tiếng Anh như người bản ngữ. Do đó, bạn nên tìm kiếm các trường đại học có hợp tác với nhiều công ty có vị trí tuyển dụng cho người sử dụng tiếng Anh phổ thông. Các trường đại học có mối quan hệ tốt với các công ty, tập đoàn lớn có thể giúp bạn có lợi thế khi ứng tuyển vào các vị trí.

(2) Kinh nghiệm

Nếu bạn không có nhiều cơ hội thực tập thì các dự án ở trường học chính là điểm sáng cho hồ sơ của bạn. Đây là một trong những cách để chứng tỏ kinh nghiệm của bạn, đồng thời giúp bạn thể hiện năng lực trên những dự án thực tế của mình. Ví dụ: trong trường hợp của tôi, tôi đã từng đính kèm 1 đường link trong CV của mình với Github, nơi tôi lưu trữ tất cả các dự án mà tôi đã tham gia ở trường học để chứng minh khả năng lập trình của mình.

(3) Tham khảo

Đối với những người chưa từng có kinh nghiệm làm việc ở Châu Âu, bạn có thể tìm kiếm thông tin tham khảo việc làm bằng các phương pháp sau:

  • Tham dự sự kiện của Cựu sinh viên. Điều này cho phép bạn kết nối với các cựu sinh viên quốc tế có cùng nền tảng học thuật giống bạn.
  • Tham gia các sự kiện trên LinkedIn hoặc các hội thảo, sự kiện kết nối (networking events). Bằng cách tham gia các nhóm hoặc sự kiện với những người có kỹ năng hoặc từng học chung trường giống bạn, bạn có thể mở rộng mối quan hệ của mình hơn nữa và thậm chí có thể tìm thấy cơ hội từ đó. Ví dụ: khi tôi đang làm việc trong lĩnh vực công nghệ, tôi tham gia một nhóm có tên là ‘R Ladies in Amsterdam’. Mục tiêu của nhóm là thúc đẩy kỹ năng viết code R cho phụ nữ ở Amsterdam/Hà Lan. Ở nhóm này, tôi không chỉ được học hỏi nhiều điều thú vị mà còn có cơ hội mở rộng network của mình tại Hà Lan.

(4) Kỹ năng

Để bắt tay vào viết hồ sơ kỹ năng của bạn, hãy luôn tự hỏi bản thân 3 câu hỏi quan trọng:

  1. Nhà tuyển dụng tương lai của tôi nhìn chung cần những kỹ năng nào? (Tìm kỹ năng quan trọng) 
  2. Làm cách nào để cải thiện những kỹ năng đó? (Cải thiện kỹ năng)
  3. Làm thế nào tôi có thể chứng minh những kỹ năng đó? (Chứng minh mình sở hữu kỹ năng đó)

Đừng chỉ dựa vào những gì bạn có thể học được trong trường học, vì thực ra những kiến thức được học ở trường thường đi chậm hơn một bước so với nhu cầu thực tế của ngành. Thay vào đó, bạn có thể thử liên hệ với các chuyên gia trên LinkedIn, những người có tư duy cởi mở và sẵn lòng giúp đỡ bạn và thực sự có thể tư vấn cho bạn những kỹ năng cần thiết nhất mà ngành đang cần và sẽ cần trong tương lai.

Một điều nữa là hãy chủ động trong việc học. Nhờ có internet, tất cả chúng ta đều có thể tiếp cận với thông tin, kiến thức mới nhất dễ dàng hơn bao giờ hết. Do đó, khi bạn nhận thấy một kỹ năng nào đó rất quan trọng mà chương trình giảng dạy ở trường chưa có, bạn có thể tự học trực tuyến. Ví dụ: nếu bạn muốn trở thành Nhà phân tích dữ liệu (Data Analyst) hoặc Nhà khoa học dữ liệu (Data Scientist), bạn có thể cải thiện kỹ năng phân tích và kỹ năng của mình bằng cách tham gia các nền tảng trực tuyến như Kaggle – cộng đồng trực tuyến của các nhà khoa học dữ liệu và học máy (machine learning).

Xét cho cùng thì tất cả các nhà tuyển dụng đều có chung một mục tiêu: tìm kiếm những ứng viên phù hợp cho công việc. Vì vậy, điều quan trọng nhất để thuyết phục họ là bạn biết cách chứng minh cho họ thấy khả năng của mình.

Nhà tuyển dụng từ chối, hãy chuyển mục tiêu đến những người đồng nghiệp tương lai của bạn

Không hiếm khi thấy CV của bạn bị từ chối ngay từ vòng đầu tiên, ngay cả khi bạn nghĩ rằng bạn là một ứng viên hoàn hảo. Lý do có thể là:

(1) Bạn không tốt nghiệp từ các trường đại học đầu ngành.

(2) Bạn là người nhập cư và bộ phận nhân sự cho rằng việc xử lý giấy tờ của bạn rất phức tạp.

(3) Bạn không nói ngôn ngữ mà nhà tuyển dụng cần. Ngay cả đối với những vị trí tuyển dụng chỉ yêu cầu tiếng Anh, đôi khi họ vẫn thích tuyển một người có thể nói tiếng bản địa.

Sẽ dễ dàng hơn để có thể lọt vào vòng phỏng vấn nếu bạn có người giới thiệu. Trong trường hợp bạn không biết bất kỳ ai làm việc trong công ty, bạn có thể vào trang thông tin của các công ty bạn đang ứng tuyển và tìm kiếm những nhân viên làm việc trong bộ phận của công việc đó. Bạn có thể chủ động liên hệ cho một vài người trong số họ với lời giới thiệu về bản thân và ngỏ lời rằng bạn muốn ứng tuyển vào công ty và liệu có thể cân nhắc xem CV của bạn được không. Không phải ai nhận được tin nhắn đều sẽ trả lời, nhưng không phải tất cả họ sẽ từ chối trả lời bạn. Bạn chỉ cần một người nói ‘đồng ý’ để có được việc làm 😉. Ngoài việc nhờ một người giới thiệu, bạn cũng có thể hỏi các bí quyết và lời khuyên từ họ về quá trình ứng tuyển.

Chuẩn bị hai loại CV

Chuẩn bị hai CV: (1) CV chung và (2) CV tùy chỉnh.

Thông thường, bạn nộp nhiều hơn một công việc. Nếu bạn nộp vào 300 công ty như tôi, bạn không có nhiều thời gian để chuẩn bị CV cho từng công ty. Vì vậy, rõ ràng là bạn cần một mẫu chung.

Tuy nhiên, có một số vị trí tuyển dụng mà bạn thực sự quan tâm hoặc bạn cảm thấy mình có cơ hội cao hơn người khác rất nhiều. Đối với những vị trí này, bạn nên cân chỉnh CV của mình để làm cho nó phù hợp hơn với vị trí và có thể tăng cơ hội được lọt vào vòng tiếp theo.

Tăng tốc quá trình nộp đơn của bạn

Ngay khi bạn nhìn thấy một vị trí tuyển dụng được đăng lên, hãy ứng tuyển càng nhanh càng tốt. Một số công ty áp dụng chính sách first come first serve, ưu tiên những người ứng tuyển trước. Do đó, vị trí sẽ đóng lại ngay sau khi họ chọn được ứng viên phù hợp. Khi tôi ứng tuyển vào một công ty ở Đức, tôi nộp đơn vào thứ hai, lịch phỏng vấn vào thứ ba, nói chuyện với bộ phận nhân sự vào thứ tư, và bị từ chối vào thứ năm. Vâng, tất cả trong vòng một tuần! Ngay cả ở công ty Hà Lan của tôi, bộ phận nhân sự chỉ dành 3-4 ngày để chọn CV. Vì vậy, hãy luôn sẵn sàng tinh thần để ứng tuyển nhanh nhất có thể.

Tìm kiếm sự trợ giúp

Không phải tất cả chúng ta đều may mắn nhận được sự hỗ trợ tốt từ trường học của mình, vì vậy bạn không thể dựa dẫm quá nhiều vào điều đó. Hãy chủ động và tìm kiếm nhiều nguồn trợ giúp khác nhau.

Những gì tôi đã làm chỉ đơn giản là cố gắng ứng tuyển nhiều nhất có thể, nhận được nhiều cuộc phỏng vấn nhất có thể. Vào cuối mỗi cuộc phỏng vấn, tôi cố gắng hỏi họ xem tôi cần cải thiện điều gì và ghi chú lại. Hãy chủ động tìm kiếm sự giúp đỡ, thậm chí từ chính những nhà tuyển dụng của bạn.

Tận dụng Facebook và các mạng xã hội khác, vì có khá nhiều nhóm dành cho những đối tượng đặc biệt. Ví dụ, tôi thậm chí đã thấy một nhóm Facebook nơi mọi người tìm kiếm đối tác để cùng thực tập các tình huống phỏng vấn của McKinsey. Luôn có những cộng đồng cùng chí hướng có thể hỗ trợ bạn mà bạn có thể chưa biết.

Lời kết

Trước khi chuẩn bị CV, hãy luôn nhớ tạo một profile tốt về bản thân trước. Đừng chỉ dựa vào những nhà tuyển dụng, hãy tìm kiếm sự trợ giúp của những người có kinh nghiệm. Ngay cả những nhà tuyển dụng tương lai hoặc có thể là đồng nghiệp trong tương lai trên LinkedIn. Và đừng trì hoãn hay thụ động chờ đợi: hãy ứng tuyển ngay lập tức khi bạn nhìn thấy cơ hội và vị trí phù hợp!

Những lời khuyên này là những gì tôi đã học được từ 3 tháng tìm việc của mình. Tôi biết rằng nhiều bạn đã nộp đơn không biết mệt mỏi mỗi ngày và không nhận được bất kỳ phản hồi nào từ các nhà tuyển dụng. Đó là một khoảng thời gian không dễ dàng gì, đặc biệt khi chúng ta đang sống trong đại dịch. Hãy quyết tâm tận dụng khoảng thời gian này để làm đẹp profile của bạn. Chúc các bạn gặp nhiều may mắn trong quá trình tìm việc làm của mình!

Bài viết được dịch bởi Tâm Ngô.


Thông tin về tác giả: Tâm hiện đang công tác tại vị trí Data Analyst tại Plotwise, một doanh nghiệp có trụ sở tại Hà Lan. Ở tuổi 25, cô từ bỏ công việc của mình trong một công ty ngân hàng ở Việt Nam và sang Pháp du học, trước khi sang Hà Lan để xây dựng lại sự nghiệp của mình.

Liên hệ với Tâm qua LinkedIn.

More Articles for You

From academia to the business world: How a CSO takes on her unconventional career path

See how former academic Hanh Nguyen, PhD., Chief Sustainability Officer at OCI N.V. first made her foray into the business world and took on changes

— Featured —

Nắm bắt cơ hội để thay đổi sự nghiệp

“Change is the law of life, and those who look only to the past and present are certain to miss the future” -John F. Kennedy

— Featured —

Workshop 1: Personal Core Values – Your Life Navigator

It is not hard to make decisions when you know what your values are Discovering your personal core values is …

— Featured —

I am Giang – I am a Coach

Hi, I am Giang Pham – a Happiness coach. Do you often ask yourself these questions: “Who am I really?”; …

Masterclass: Personal Branding

Do you know why and how we need to build personal branding? Each person has their own value however, many …

— Featured —

Transitioning from Academia to Industry: the Journey of Hong Dang, Architect @ ASML

With many research universities ranking high in the global chart, the Netherlands is known to be a great country for …

— Featured —